Entrar bem posicionado no mercado de trabalho nunca foi fácil, ainda mais em um mundo cada dia mais globalizado. Quais habilidades são as mais procuradas? O que eu posso fazer para garantir meu diferencial?

Para esclarecer dúvidas como essas, leia a entrevista com a consultora Valéria Gomes, da Cia de Talentos.

1 – Quais são os caminhos que você indica para que jovens se preparem para chegar bem preparados ao mercado de trabalho?

Hoje é importante que esse jovens busquem aumentar seu repertório de vida, que pode englobar qualquer atividade que o torne mais maduro, mais equilibrado. Consideramos qualquer atividade pessoal, fora da faculdade, nem que seja ajudar seu prédio… Isso partindo do princípio que além de um repertório, a pessoa tenha inglês, estuda e tem o costume de ler.

2 – Hoje os processos trainee estão bastante concorridos e exigindo cada vez mais dos candidatos. O que diferencia esse candidato que é selecionado dentre tantos?

O que diferencia é aquela pessoa que consegue agregar valor a qualquer atividade que executa, não é só a inteligência ou possuir a técnica, mas saber avaliar problemas, apresentar soluções de forma criativa. Quando falo agregar valor, me refiro a qualquer tipo, não precisa ser criativo, por exemplo, pode ser uma pessoa que agrega mais a prática, que seja mais objetiva, que traga soluções inovadoras, existem várias formas de se agregar valores ao que se faz.

3 – Qual a importância de ter uma experiência como a AIESEC para o mercado de trabalho no que se refere ao desenvolvimento de habilidades como liderança e trabalho em equipe?

A AIESEC é um dos exemplos que podemos citar como experiência que aumenta seu repertório, como falei anteriormente. É uma experiência, uma vivência riquíssima. Como consultora , posso dizer que o trabalho da AIESEC é muito bem estruturado nesse sentido.

4 – Como os profissionais que trabalham com seleção de talentos avaliam a importância da experiência internacional através de um intercâmbio como o da AIESEC, que muitas vezes envolve trabalho voluntário, novas visões culturais, dentre outros?

São dois pontos. Primeiro: o intercâmbio em si é uma experiência que permite o autoconhecimento, que eu exergo como uma alavancagem na vida, pois você descobre seus medos, você enxerga você do tamanho que você é, o que você consegue enfrentar. No intercâmbio, a pessoa está sozinha, longe de seus valores locais, lá é “você por você mesmo”, o único respaldo é você. O segundo ponto refere-se ao que o intercambista adiciona, que é conhecer valores locais de uma nova cultura, para executar seu trabalho, ou seja, ele tem maior flexibilidade de valores, o que é muito positivo.

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Fonte: Blog AIESEC